Normal löneökning 2020 kommunal

Försvinner en separat lön? Svar: kommunen har tidigare sagt att de vill komma ifrån individuella löner. Men det återstår att se vad arbetsgruppen har kommit fram till. Det faktum att det i år blev en individuell garanti för första gången sedan dess kan betraktas som ett uttryck för kommunens önskemål. Är enheten inställd för dagen i LSS? I framtiden kan du arbeta 24 timmar om dygnet efter lokala MBL-förhandlingar samt inom personlig assistans.

Således kommer reglerna att vara desamma för alla som omfattas av bilaga J i kommuner, regioner och medicinska företag med snyftningar. Enligt kommunstyrelsens ordförande Malin Ragnegård kommer fler att kunna arbeta 24 timmar om dygnet. Har det skett några förändringar i MBL i LSS och personlig assistans? Svar: inte riktigt, Kommunal har möjlighet att begära MBL-förhandlingar om anställda anser att verksamheten behöver arbeta i upp till 24 timmar.

Det betyder inte att arbetsgivaren automatiskt kommer att införa en dag, men facket har möjlighet att argumentera och påverka arbetsgivaren för förändring. Har reglerna för att ordna dagspass i räddningstjänsten ändrats? Svar: Ja, reglerna ändras. Arbetstidsutskottets beslut från och med den 18 April kommer att vara vägledande. Det innebär att de som har beviljats frigivning efter ett år ska kunna göra en lokal bedömning som skickas till styrelsen.

Regler för redan definierade dispensrar? Svar: Nej, alla undantag som beviljats före den 18 April gäller för inlämning av en ansökan fram till den 31 oktober, varefter styrelsen kommer att kontrolleras med en ny ansökan. Vad gäller för dem som ansökt om frisläppande men inte anmälts? Svar: datumet för beslutet är giltigt, så beslutet blir vägledande. Vad händer om ansökan om tillstånd avslås?

Svar: om ansökan avslås ska arbetstidsnämnden motivera varför. Kommunen menar att det gör det lättare att tillämpa den nya ansökan och att den kan gå 2020 kommunal. Vilka regler gäller för ambulansen dagligen? En ansökan om dispens för dispens från reglerna i daglig rekreation ska lämnas in till rådet under arbetstid. Kommer det att finnas tid för öppettider? Svar: Inga ändringar har gjorts i förhållande till räkningen i förhållande normal löneökning denna fråga.

Samma regler som tidigare. Vad händer med kravet på arbetstidsförkortning? Svar: frågan om att minska arbetstiden lanserades i förhandlingar, men den kommunala nåden misslyckades. Vad hände med övriga arbetstidsfrågor? Svar: arbetsgruppen bör granska alla frågor som rör arbetstid. Detta gäller till exempel allmänna turer. Kommunens ambition är att få regler under arbetstid som är anpassade efter olika verksamheters behov.

Frågan om doseringsregler och arbetstid i räddningstjänsten bör också övervägas. Hur mycket ökar normal löneökning 2020 löner? Svar: de går upp 22 kronor för de som är 19 år. Och de stiger till 24 kronor för dem som har en yrkesförberedande gymnasieutbildning. Då kommer den nya löneplatsen att motsvara varumärkets andra kurs. Då måste alla villkorliga frågor också överenskommas. I en mycket svår situation lyckades vi ha en konstruktiv dialog och ingå ett väl välsignat avtal.

Detta skickar ett tydligt budskap till andra arbetsgivarorganisationer: - Kommunen är beredd att ta ansvar, men kräver att det finns en konstruktiv motpart, säger Johan Ingelskog, Kommunkontraktsminister. Johan Ingelskog, Kommunal Avtalssekreterare. Foto: Kommunal. Fakta om avtalet gäller i kommunal år och 2020 kommunal från 1 November till 31 mars, dvs.

41 månader. Centralt satt löneutrymme för 1 kr. Löneökningarna sätts ihop i en pott, som sedan förhandlas lokalt och fördelas individuellt och differentieras av anställda. All ersättning i förhållande till avtalet ökar motsvarande märke, det vill säga 4, 1 procent. FAQ, när får jag reda på vad min lön blir? Nu är de centrala nivåerna inställda.

Detta bör sedan överenskommas lokalt och lönerna bör fastställas individuellt och differentieras. Därför är det omöjligt att säga just nu när du kommer att få reda på din nya lön, men den kommer att tillämpas retroaktivt från och med den 1 April, Varför kom du inte överens om något annat än lön? Avtalet löper inte ut förrän den 31 mars, då kommer både lön och de allmänna villkoren i avtalet att avtalas.

Det enda som har diskuterats nu är hur löner och ersättning ska fördelas enligt varumärket.